오늘도 리브메이트 퀴즈를 풀어보자!! 출첵도 해주고!!
오늘의 문제는 '일과 가정을 모두 중요시 여겨, 이 둘의 조화를 위해 근로시간과 장소를 조정해 일하는 노동자를 '퍼플칼라'라고 한다.' 이다.
과연
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22. 1. 18.(화) 리브메이트 오늘의 퀴즈 정답!!
"O" 이다.
퍼플칼라[purple collar]
탄력적인 근무를 통해 가정을 돌보면서도 일을 할 수 있는 정규직 노동자를 의미하는 신조어이다. 일반적으로 직업군을 사무직을 뜻하는 화이트칼라와 생산근로자를 의미하는 블루칼라로 크게 분류하는 것에서 착안되었다. 빨강색과 파랑색의 혼합색인 '보라색(purple)'과 직업군을 분류하는 대명사로 쓰이는 '옷깃(collar)'을 조합하여 만들었다. 보라색은 빨강색(여성, 가정)과 파랑색(남성, 일)이 균형적으로 조화롭게 섞일 경우 나타나는 색으로, 가정과 일의 양립이 가능할 수 있도록 근로시간과 장소를 조정해 일하는 탄력근무자를 의미한다. 또, 이러한 형태의 일자리를 '퍼플 잡(purple job)'이라 부르기도 한다.
이 직종은 자신이 원하는 시간대에 원하는 시간만큼 일하되, 보수만 줄어들 뿐 직업의 안정성 및 커리어는 풀타임으로 일할 때와 똑같이 유지되는 점에서 비정규직 파트타임과는 전혀 다르다. 즉, 단시간 일하되 안정적인 정규직으로 근무를 함으로써 일과 가정의 양립이 가능토록 하는 근로형태를 의미한다. 주로 여성의 사회참여가 늘어나면서 일과 가정생활의 균형과 조화를 통해 남성과 여성이 평등한 사회를 구현하는 방법의 일환으로 권장되고 있다. 기업의 측면에서도 출산 및 육아의 부담으로 인한 우수 여성 인력의 이탈을 막고, 고용주의 비용을 감소시킨다는 장점이 있다.
이처럼 근로시간이나 장소를 탄력적으로 운용할 수 있는 제도로 시간제근무제, 근무시간선택제, 재택근무제, 집중근무제, 시차출퇴근제 등의 형태가 제시되고 있으며, 이러한 일자리를 발굴하고 확산시키기 위한 노력을 기울이고 있다. 최근 여성부와 고용노동부 등에서 임신이나 출산, 육아 때문에 일을 그만둔 여성인재를 퍼플잡의 형태로 고용할 수 있도록 기업과 공공기관 등에 적극 권장해 나가고 있다.
[네이버 지식백과] 퍼플칼라 [purple collar] (두산백과)
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